Дзержинский районный суд г. Оренбурга рассмотрел гражданское дело по иску жителя г. Оренбурга к организации - работодателю о признании действий руководителя – дискриминацией, обязании выплатить денежные средства в виде дополнительной стимулирующей выплаты, об отмене приказа о снижении премии, выплате премии в полном объеме, компенсации морального вреда.

Истец указал, что руководителем в отношении него незаконном принят приказ о снижении размера премии на 50% за нарушение, которое он не совершал.

Установив обстоятельства дела, изучив доводы стороны, а также заслушав показания свидетелей. Суд пришел к выводу о частичном удовлетворении требований истца. Признал приказ о снижении размера премии, в отношении истца незаконным и обязал работодателя выплатить премию истцу в полном размере. В удовлетворении требований о признании в действиях руководителя завода дискриминации по отношению к истцу, суд отказал, так как данные доводы, в ходе рассмотрения дела не нашли своего подтверждения.

Решение не вступило в законную силу.