Дзержинский районный суд г. Оренбурга рассмотрел гражданское дело по иску трех оренбуржцев об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсации и процентов.

Истцы указали, что работали в компании ответчика в отсутствии заключенных трудовых договоров. Трудовая деятельность осуществлялась ими по сменам, в том числе с привлечением к сверхурочным работам, при этом зарплата в повышенном размере работодателем не выплачивалась, а за каждый отработанный год отпуск предоставлялся в количестве 14 дней. При увольнении ответчик полностью не произвел с ними расчет. Просили суд установить факт трудовых отношений, взыскать в пользу каждого истца задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты и компенсацию морального вреда.

Установив, что истцы фактически были допущены к работе с ведома ответчика, исполняли трудовые функции и подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, что подтверждается показаниями свидетелей, суд указал, что при прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, причитающихся работникам, однако данная обязанность ответчиком не исполнена, в связи с чем заявленные требования законны и обоснованы.

Решением суда возникшие между сторонами отношения признаны трудовыми, в пользу истцов в общем размере взыскана задолженность по заработной плате 1 414 485,64 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 397 331,52 рублей, проценты 2 428 521,33 рублей, компенсация морального вреда 30 000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.